Gründe für die strategische Sicht- und Herangehensweise sind:

Kontinuität und Stabilität: Eine gut geplante Unternehmensnachfolge gewährleistet die Kontinuität des Unternehmens und somit Stabilität in den Betriebsabläufen, Kundenbeziehungen und Marktpositionen. Die Vermeidung von erheblichen steuerlichen Belastungen ist ein hierbei besonders hervorzuhebender Faktor unter dem Stichwort “Kontinuität und Stabilität”.

Sicherstellung des Unternehmenserfolgs: Die richtige Nachfolgestrategie sichert den langfristigen Erfolg des Unternehmens, indem sie sicherstellt, dass die Vision, Mission und Unternehmensziele fortgeführt werden.

Ressourcenallokation und Talentmanagement: Eine strategische Nachfolgeplanung hilft bei der rechtzeitigen Zuweisung von Ressourcen und Talenten, um sicherzustellen, dass die künftigen Führungskräfte angemessen vorbereitet und geschult sind.

Nicht nur aber eben auch spielt in diesem Rahmen die Unternehmensbewertung eine zentrale Rolle im Kontext der Unternehmensnachfolge. Sie stellt die fundierte Basis für alle weiteren Überlegungen dar.

Bauen Sie auf die umfassenden Erfahrungen der GKM Tax and Law im Bereich der Unternehmensnachfolge und Unternehmensbewertung.